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近日,宁夏同心县发通知,要求自4月份,该县各乡镇(管委会)、各部门和县直属单位全体工作人员,阶段性实行每周六个工作日制度,星期六照常上班。该县人员称,此举是为县内重点工程服务,只是阶段性调整。
平时工作量不足没人讲,县里有重点工程的时候,却没有一点奉献精神,还爆料到媒体,足见一些公务员真把当官当成职业了。对于公务员加班问题,媒体不应该无原则的放大。
“小大社会”是管理的一个方向,近年来,地方管理的事情更多的被行业协会、社区、企业所承担,社会管理职能在逐渐弱化。尽管地方也在进行人事改革,但是人员还是那些人,人浮于事的局面并没有明显改观。
和企业相比,公务员的管理明显松散,管理基本是靠自觉,而不是制度。从曝光的新闻看,各地都存在公务员长期上网炒股、打游戏、不按时上下班、工作期间出入娱乐场所、下午上班找不到人等现象,足以折射出公务员队伍的工作量明显不足。
现在全国招商,能引来项目已经非常不容易。有了招商引资项目,就应该尽快提供各项便利,协助商家建好场地,尽早开业,以求转化成生产力,进而形成税源。实际上,在县一级的招商管理上,很多单位即便是加班,具体经办的也就那几个办事员,弄不好还给商家吃拿卡要,机关全民加班也没必要。
话又说回来了,公务员主张加班费也没什么不对的,但是如果对于其日常工作量不足的事实避而不谈,一点奉献精神不讲,又如何谈社会公平?又如何教化民众?闲人多了,是非势必就多。对于加班这个事情,建议宁夏同心县给公务员管理弄出一个出口,加大对各部门的考核,采取末位淘汰办法,减少公务员职数,从而达到减员增效。
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